Сидя у компьютера в офисе, менеджер портит зрение, за станком в шумном цехе сварщик теряет слух... Любая работа вредна для человека, разность только в степени ее вредности. В этой статье речь пойдет о профессиональном медицинском осмотре. Что это и зачем нужно организациям, рассказали главный врач клиники «Доктор» Дмитрий Кочуров и врач-профпатолог Диана Патутина.

Что такое «профессиональный

медицинский осмотр»?

Медицинский профосмотр – это процедура, в которую входят сдача анализов и осмотр у специалистов. Его проходят 1 или 2 раз в год в зависимости от вредности предприятия. И не по желанию, а обязательно, согласно приказу Минздравсоцразвития России №302н.

Что входит в минимальный

перечень медосмотра?

Независимо от профессиональной деятельности каждому работнику положено пройти осмотр терапевта, отоларинголога, офтальмолога, хирурга, невролога, стоматолога, психиатра, нарколога и гинеколога (для женщин). Обязательно сдать электрокардиограмму, флюорографию, общий анализ крови и мочи, биохимический анализ крови (глюкоза и холестерин). Женщинам нужно сдать анализы на бактериологическое (на флору) и цитологическое (на атипичные клетки) исследование. А женщинам старше 40 лет пройти УЗИ молочных желез.

Зачем нужен медосмотр?

Чтобы к пенсии не жалеть о беспечной молодости, нужно требовать осмотр у работодателя так часто, как это прописано в законе. Поздняя диагностика многих заболеваний может обернуться весьма неприятными последствиями. В клинике «Доктор» из 50 пациентов врачи выявляют около трех больных, которым нужна экстренная медицинская помощь. Как правило, эти люди больны онкологией на поздних стадиях или другими запущенными заболеваниями. Выявляют на профосмотрах заболевания и на ранних стадиях, что спасает жизнь и здоровье многим пациентам.

Почему работодателям

нужно заботиться о здоровье

персонала?

Для работодателя его команда – это прибыль. Именно персонал строит корабли, проводит переговоры с поставщиками, заказывает материалы, проектирует дома. И все это порой без обеда и перерыва, не разгибая спины. Когда ценный сотрудник «ломается», на восстановление ему требуется неделя, месяц и больше. Для работодателя это – замороженные проекты, срывы сроков, убытки.

Оттого, насколько здоров коллектив, зависит успех организации. Чтобы бизнес процветал, нужно вовремя выявлять болезни тех, на ком он держится.

Почему сотрудники

увиливают от медосмотра?

Для сотрудников медосмотр – это бесплатный билет, который быстро проведет их по всем врачам, к которым они собирались давно, но все время откладывали. Несмотря на выгоду профосмотра, в любом коллективе найдется тот, кому не по душе такая перспектива. Разберемся, почему.

Все мы знаем о своих болезнях. А если не знаем, то догадываемся, что с организмом что-то не так. Если учесть, что у многих работников ипотека, маленькие дети и другие причины работать в организации до последнего вздоха, увиливать от медосмотра их заставляет именно страх потерять работу. По результатам профосмотра врач оценивает здоровье человека и его пригодность к занимаемой должности. Если в клинике заключат, что человек непригоден для занимаемой должности, его переведут на более легкий труд или предоставят альтернативу. Не уволят.

Где лучше проходить медосмотр?

При выборе клиники не надо ориентироваться на цену: дорого – не всегда качественно, дешево – не всегда хорошо. Не пытайтесь отыскать рекомендации в интернете, там работают другие правила – правила маркетинга, не всегда честные способы рекламы. Лучше прислушаться к рекомендациям коллег.

Куда идти,

если твои права нарушают?

Если работодатель глух к закону, можно обратиться в Роспотребнадзор или Государственную инспекцию труда. Оттуда придут с проверкой, оштрафуют нарушителя так, что мало не покажется, и обяжут провести медосмотр сотрудников, установив сроки. Ведь медосмотр для работодателя – это не предложение, а обязанность! Понимать это важно, тогда гораздо больше людей сохранят здоровье.

Записала Анна АРХИПОВА

Фото из открытых интернет-источников