Мода на рабочие профессии возвращается, при этом выпускники колледжей и техникумов имеют все шансы найти хорошее место и получить достойное вознаграждение  своего труда. В Ленобласти уровень занятости молодых специалистов со средним специальным образованием составляет почти 100%, ведь число вакансий для них продолжает расти. В то же время «управленцы» становятся менее востребованными.

Несколько лет назад Министерством труда РФ был утвержден список 50 наиболее перспективных и востребованных на рынке труда профессий и специальностей. Сегодня программа «ТОП-50» уже внедрена и успешно реализуется во многих ССУЗах Ленинградской области. В рамках программы «ТОП-50» готовят наладчика-ремонтника промышленного оборудования, оператора беспилотных летательных аппаратов и станков с программным управлением, оптика-механика, плиточника-облицовщика, повара-кондитера, программиста, разработчика Web и мультимедийных приложений, сантехника, слесаря и сварщика.

– На предприятиях Ленинградской области очень востребованы различные техники, особенно по обслуживанию роботизированного производства. Всегда ценились и сейчас ценятся универсальные профессии токаря, фрезеровщика, электромонтажника, – считает эксперт в сфере профессионального образования Валерия Тучкова.

Широко востребованы специалисты в области контрольно-измерительных приборов и автоматики, в сфере аддитивных и информационных технологий. В век автомобилей и информатики специалисты по обслуживанию и ремонту автомобильных двигателей и телекоммуникаций – на вес золота.

По версии Минтруда, наиболее перспективными и востребованными на российском рынке сегодня являются рабочие специальности самых разных этапов цикла производства – начиная от сборщиков и операторов и заканчивая техниками по контролю качества.

Конечно, уровень оплаты труда растёт вместе с усложнением технологических процессов: производственный цикл автоматизируется, и всю тяжелую физическую работу сегодня выполняют машины. Поэтому задачи, стоящие перед профессионалами в XXI веке, существенно отличаются от тех, которые привыкли выполнять рабочие «старой закалки». Поэтому, с одной стороны, повышается престиж рабочих специальностей; с другой стороны, становится все сложнее найти квалифицированных специалистов, готовых трудиться в современных условиях.

Современные колледжи и техникумы Ленинградской области предлагают действительно качественное профессиональное образование и дают возможности для дальнейшего развития в профессии. В настоящее время в Ленинградской области работают 29 государственных учреждений, которые обеспечивают подготовку кадров по 55 профессиям и 45 специальностям среднего профессионального образования. Кроме того, в регионе разработано и реализуется свыше 350 программ дополнительного профессионального образования. Ежегодно колледжи и техникумы Ленинградской области выпускают около 8000 представителей рабочих специальностей и профессий. Сегодня выпускники колледжей и техникумов обладают актуальными компетенциями, умеют максимально быстро вникать в рабочие процессы и заниматься корректировкой своей профессиональной деятельности.

Молодые специалисты востребованы и на Невском судостроительно-судоремонтном заводе. Их здесь ждут, оказывают помощь в овладении всеми тонкостями профессии, предлагая при этом хорошие условия труда, достойную зарплату и перспективы роста. Об этом нашему журналисту рассказал сборщик корпусов металлических судов Александр Викторович Лазарев:

– Наш завод уделяет большое внимание молодежи. Бывает, к нам приходят ребята без необходимой профессии, и мы их обучаем, даем квалификацию, и они трудятся с большим энтузиазмом. Обучение ребят проходит непосредственно на производстве в процессе работы. Есть ребята, которые направляются с техникумов на практику, и мы тоже помогаем им постигать азы профессии. В общем, я так скажу, корабельное дело такое – человек приходит сюда и сразу понимает, его это профессия или нет.

А чтобы подрастающее поколение видело реальные перспективы трудоустройства на Невском ССЗ, наш завод участвует во всероссийской акции «Неделя без турникетов». Мы знакомим школьников и студентов с работой нашего завода, с востребованными профессиями и специальностями. Так, в этом году в течение одной недели предприятие посетили старшеклассники из Путиловской, Синявинской, Мгинской школ, студенты Техникума водного транспорта города Шлиссельбурга и Санкт-Петербургского государственного морского технического университета, обучающиеся по специальности «судостроение».

И все же отмечу, что базовые знания – это хорошо, но, как показывает практика, основная учеба начинается здесь – на заводе. Я неоднократно был наставником и скажу так – многое зависит от самого человека. Есть мальчишки, под которыми земля горит! Таких даже интересно учить. А есть лентяи, такие тут долго не задерживаются. Хорошие специалисты нам нужны! Работы на всех хватит.

На заводе отличная перспектива роста. Многие, не отрываясь от производства, получают высшее образование по своему профилю, завод такую инициативу поддерживает и всячески ей содействует. Учебный отпуск оплачивается. К слову сказать, такую добрую традицию сохранили далеко не все заводы.

Я сам начинал мальчишкой, который, придя с армии, толком профессии не имел. Потихонечку работал и учился, получал квалификацию. На Невском заводе тружусь четыре года, и мне комфортно. Отличная команда, хорошие условия труда, достойная заработная плата, возможность роста, и с домом рядом

Полина НИКОЛАЕВА

Фото nssz.ru и Яны Филимоновой